B2B-Interim-Management
1. Interim-Management
In unterschiedlichen Phasen der Personal- und Geschäfts-
entwicklung stellt das Interim-Management von
B2B-NETWORKING eine befristete Art dar, flexibel auf intern
und/oder extern bedingte Engpasssituationen zu reagieren.
Somit können erforderliche Anpassungen an Markt-
Veränderungen schnell und bedarfsgerecht realisiert werden.
Wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Vertrags-
beendigungsfristen sind einfache Vertragsbeziehungen ein
probates Mittel zur Überbrückung von personellen Engpässen.
Ohne Verpflichtungen wie bei Festanstellungen - ohne
Konkurrenzsituation für interne Führungskräfte.
Ob bei Restrukturierungen oder Unternehmensnachfolge,
Verkauf einzelner Objekte oder Business-Units,
Steuerung von Großprojekten, Erschließung
neuer Märkte und Zielgruppen, Überbrückung von Vakanzen
Gründung neuer Standorte angefangen von der Suche der
passenden Geschäftsräume, über die organisatorische
Geschäftsentwicklung, Personalrekrutierung bis zum Coaching
der Projektmitarbeiter, bietet das Interim-Management von B2B-NETWORKING die notwendige Unterstützung.
Neben neuen Sichtweisen und Ideen von außen können oft
auch diverse Kontaktnetzwerke mit eingebracht werden oder
mit weiteren Geschäftspartnern vernetzt werden.
Die Länge der Interim-Einsätze variiert oft von Projekt zu
Projekt.
Meist beträgt die durchschnittliche Einsatzzeit zwischen 12 - 48
Monate. Die Interim-Einsätze werden häufig durch Empfehlungen
im Business-to-Business Umfeld generiert oder durch das
persönliche Netzwerk vermittelt.
Die persönliche Identifikation mit dem Unternehmen und dem
jeweiligen Projekt ist die Grundvoraussetzung um in Ihrem Namen und in Ihrem Auftrag tragfähige Lösungen z.B. in der
Geschäftsführung, Vertriebsleitung, im Fieldsales oder in der
Projektentwickung, im New Business Developement über das
Key Account Management bis zur funktionierenden
Projektimplementierung erfolgreich umzusetzen.